为持续强化正风肃纪，筑牢廉洁自律防线，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，6月1日，集团党委副书记、总经理古小云主持召开直管部门党风廉政建设集体谈心谈话会，集团综合部、资本运营部等部门全体员工参加会议。
古小云强调，廉政谈话是推进投资集团党风廉政建设的一项重要工作，既是学习勉励，也是警示教育，全体员工要切实增强廉洁履职意识、筑牢思想道德防线、提高反腐倡廉能力。
古小云梳理了各部门廉政风险点，并对参会人员提出六项具体要求：一是爱学习、提能力，坚持“终生学习、时时学习、创新学习、实践学习”的理念，不断强化自身政治理论水平和专业素养的提高，为集团发展壮大提供坚实的理论和实践基础。二是讲格局、重统筹，提高对工作的认识，提升办事的主动性，遇事从大局出发，加强与上级部门和其它部门的联系与配合，注重团结协作意识，形成顾全局、为全局、积极和谐的工作氛围。三是敢担当、讲真话，要切实增强工作的责任感，敢于承担责任，善于解决工作中的矛盾和问题，敢于同一切不良行为和现象作斗争，切实做到将实情、出实招，切忌弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧。四是有规矩、重反馈，要树牢自律意识，将守纪律、讲规矩内化成一种生活习惯和行为规范，严格做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。五是办实事、求实效，全面找准办实事“切入点”，抓住“关键点”，制定行之有效的实施方案，列出实行清单，建立台账，全面提高适应新形势、完成新任务、实现新目标的能力和本领。六是优作风、严纪律，全面加强干部队伍的作风建设，严明工作纪律，切实加强自身的职业道德修养，以昂扬的斗志、进取的精神、踏实的态度，埋头苦干、倾力发展，确保各项工作高标准落细落实到位。
参会人员纷纷表示将以此次廉政谈话为契机，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，形成思想和行动自觉，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤于修身、严于律己、积极作为、勇于担当，全力做好本职工作，不断为助推集团高质量发展贡献力量。
（集团综合部：侯锐）
